Commitment to Our Culture
Visit Dallas is committed to fostering a culture that values trust, respect, accountability, community and empowerment. We will demonstrate leadership that promotes inclusion and equal employment opportunities, and provide a work environment that is safe, healthy, harmonious, positive, professional and productive. This includes promoting collaboration where all team members are encouraged to participate and contribute to the achievement of our goals in service of our customers and community.
We are committed to ensuring that our team members feel welcome and have an equal opportunity to connect, belong, and grow within the Visit Dallas Team. We encourage team members to make a positive contribution to the organization, our community and the hospitality industry, to elevate their skills and to be comfortable and confident as their authentic selves within the framework of professional guidelines that we have established as a team.
نحن فخورون بالنهج الذي تتبعه قيادتنا في بيئة العمل الإيجابية في الشركة، وبالحافظة الشاملة للاستثمار في المواهب التي نقدمها والتي تُظهر اهتمامنا والتزامنا بكل عضو في الفريق وبثقافة المؤسسة. ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر:
- التأمين الطبي الجماعي وتأمين الأسنان والرؤية الجماعي، بما في ذلك خيارات المدخرات الصحية وحسابات الإنفاق المرنة
- خدمات كونسيرج الرعاية الصحية وبرنامج مساعدة الموظفين
- التأمين على الحياة والوفاة في حالات الحوادث
- Short- and Long-Term Disability Income Protection
- الوصول إلى سوق المزايا التطوعية التي توفر إمكانية الوصول المباشر المخفض إلى المزايا غير التقليدية والتكميلية مثل التأمين على الحيوانات الأليفة ومالكي المنازل، والتأمين على الصحة المالية والمساعدة في قروض الطلاب، والتخطيط لرعاية الأسرة والمسنين وغيرها
- برنامج مدخرات التقاعد (401 (ك) و(روث)) مع ما يصل إلى 5% من صاحب العمل واستحقاق بنسبة 100%
- Generous PTO and Paid Holiday time off programs
- موقف سيارات مدفوع الأجر في الموقع أو بطاقة DART
- Professional development opportunities
- بيئة العمل المختلطة
