Commitment to Our Culture
Visit Dallas is committed to fostering a culture that values trust, respect, accountability, community and empowerment. We will demonstrate leadership that promotes inclusion and equal employment opportunities, and provide a work environment that is safe, healthy, harmonious, positive, professional and productive. This includes promoting collaboration where all team members are encouraged to participate and contribute to the achievement of our goals in service of our customers and community.
We are committed to ensuring that our team members feel welcome and have an equal opportunity to connect, belong, and grow within the Visit Dallas Team. We encourage team members to make a positive contribution to the organization, our community and the hospitality industry, to elevate their skills and to be comfortable and confident as their authentic selves within the framework of professional guidelines that we have established as a team.
Nous sommes fiers de l'approche de nos dirigeants à l'égard de notre lieu de travail positif et du portefeuille complet d'investissement dans les talents offert, qui démontre notre attention et notre engagement envers chaque membre de l'équipe et la culture de l'organisation. Ce portefeuille comprend, entre autres, les éléments suivants
- Assurance médicale, dentaire et visuelle de groupe, y compris des options de comptes d'épargne santé et de comptes de dépenses flexibles.
- Services de conciergerie médicale et programme d'aide aux employés
- Assurance vie et décès accidentel
- Short- and Long-Term Disability Income Protection
- Accès à un marché de prestations volontaires offrant un accès direct à prix réduit à des prestations non traditionnelles et complémentaires telles que l'assurance pour animaux de compagnie et l'assurance habitation, le bien-être financier et l'aide aux prêts étudiants, la planification des soins familiaux et des soins aux personnes âgées, et bien plus encore.
- Programme d'épargne-retraite (401(k) et Roth) avec une contrepartie de l'employeur allant jusqu'à 5 % et une acquisition de 100 % des droits.
- Generous PTO and Paid Holiday time off programs
- Parking payant sur place et ou carte DART
- Professional development opportunities
- Environnement de travail hybride